Implementace systémů
Co by ti lidé ještě chtěli?
Motivační program ve firmě
Stručně:
Motivační systém je složitý a živý organismus, který žije z minulé kultury firmy, ale je i nástrojem pro tvoření nové. Jeho správné nastavení má přímý dopad na produktivitu a nepřímý dopad na budoucí prosperitu a konkurenceschopnost firmy.
Cíl:
Implementovat systém, který bude motivovat dobré pracovníky nejen k výkonu, ale i k setrvání ve firmě.
Metody:
Analýzy, dotazníkové šetření, workshopy, osobní rozhovory
Stále mluvíme o výkonu, ale jak to mám změřit?
Hodnotící systém ve firmě
Stručně:
Hodnocení je jedním z nejméně užívaných manažerských nástrojů vedení lidí. A to i přesto, že to je nástroj velmi účinný. Může však být použit i nevhodně a potom demotivuje.
Cíl:
Provázat hodnocení s motivačním systémem a ukázat, že se jedná o pozitivní nástroj vedení.
Metody:
Analýza, osobní rozhovory