Individuální rozvoj

Přijdou-li vám modelové situace umělé, co takhle zajít přímo do praxe?

Videotrénink

Stručně:
Videotrénink se prosazuje jako nejúčinnější metoda navozující změnu chování. V kombinaci s konkrétním pracovním prostředím získáváme nástroj, který pomůže překonat i doposud těžko řešitelné situace.

Cíl:
Přenést velmi efektivní metodu videotréninku z učebny přímo do praxe.

Metody:
Videotrénink

Nepotřebujete kontrolu, nepotřebujete pomoc, bude se vám líbit podporující přístup?

Koučování

Stručně:
Individuální koučování pracuje nejen se situací na pracovišti, ale dovoluje vtáhnout do pracovního procesu celou osobnost pracovníka.

Cíl:
Pomoci nalézt nejen osobní zdroje, ale i překážky, které brání vyššímu výkonu.

Metody:
Osobní koučovací rozhovor

Chcete být přímo v praxi i u klienta ve dvou?

On job training

Nahoru